Livros interessantes

Essa semana terminei de ler meu terceiro livro do mês. Todos possuem temas relevantes para a área de coaching, segue uma síntese de cada um deles:

O livro Coaching de Carreira, de José Roberto Marques e Edson Carli fala sobre as fases da carreira profissional e traz algumas técnicas de coaching para serem trabalhadas durante as sessões. Porém, não aprofunda muito nas técnicas, sendo necessário conhecê-las anteriormente ou buscar outras bibliografias.

O livro  Marketing Boca a Boca de Andy Sernovitz é um ótimo livro para qualquer profissional que deseja investir em seu próprio negócio e deseja prospectar clientes através de uma técnica simples e barata. Inclusive o livro traz exercícios que podem ser utilizados durante a sessão de coaching, dependendo da demanda do cliente.

O livro Coach de Ouro de Alan Weiss traz informações mais voltadas para o marketing do coaching. Fala pouco sobre o processo (sessões). Ele mostra o passo a passo para o coach iniciar sua carreira e divulgar seu trabalho, até tornar-se um coach de sucesso.

Acredito que toda leitura acrescenta algum tipo de informação e, por isso, não deixo de recomendar. Tanto o coach quanto os clientes precisam de material de informação, sendo que o coach deve ler em torno de 2 livros por mês. É de suma importância a indicação de leitura para o coachee, pois este, muitas vezes, necessita de informação para poder garantir seu processo de mudança e busca.

Atingimos nossas metas quando sabemos que caminhos precisamos percorrer!  Boa leitura!

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA PARA CONCURSOS

Esta semana tive um cliente que irá fazer um concurso público para delegado e desejou fazer uma avaliação psicológica para conhecer seu perfil antes dos testes do concurso. Foi um trabalho muito interessante porque, através da avaliação psicológica ele conhecerá suas características de personalidade e principais habilidades. É possível avaliar a atenção concentrada, atenção difusa, memória visual, inteligência geral, controle dos impulsos, relacionamento interpessoal, nível de agressividade, controle emocional, dentre outras características.

Através do conhecimento de seu perfil é possível estabelecer metas de melhoria até a data do concurso. As habilidades de atenção, memória e concentração são treináveis. Já as características de personalidade podem ser desenvolvidas através do coaching ou através da psicoterapia breve (depende de cada caso).

O importante é que ele sentir-se-á preparado para enfrentar a avaliação psicológica do concurso, conhecerá seu perfil de personalidade e iniciará um processo de melhoria em sua estrutura psicológica que será valioso para toda a vida.

Aproveitem a oportunidade de se conhecerem mais profundamente!!!

Que carreira seguir?

     Ao pensar qual carreira devemos seguir, o mais importante é identificar aquilo que você mais gosta de fazer. O ideal é unir seu lado pessoal com o lado profissional, assim, sua vida terá mais congruência e você será feliz. O livro Coaching de Carreira de José Roberto Marques e Edson Carli diz que devemos definir a diretriz pessoal e profissional, para, então definir objetivos realistas. Assim, precisamos saber do que gostamos e do que não gostamos em nossa vida pessoal, também devemos buscar quando fomos mais elogiados. Daí, pensamos em uma carreira que possa envolver essas duas coisas:

                                               O que gostamos e o que fazemos bem feito.

     A caminhada na jornada de sua carreira envolve perceber onde você está, para onde quer ir e quais as etapas que deve seguir para chegar lá.

     O destino:   FELICIDADE E REALIZAÇÃO!!!